Situé à Corseul sur un domaine de 14 hectares, l’E.S.A.T. propose comme support d’inclusion sociale et professionnelle à ses ouvriers 5 ateliers de production (compostage et maraîchage biologique labellisés bio avec sa boutique biologique, jardins et espaces verts, sous-traitance et prestations de service, restauration collective).
Toutes ces activités sont axées sur le respect de la nature et de l’environnement et le développement durable.
110 ouvriers adultes en situation de handicap.
Adultes hommes et femmes présentant une situation de handicap intellectuel avec ou sans troubles associés.
Orientation de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées). Cohérence entre le projet de la personne et le projet d’établissement. Le directeur/trice prononce l’admission.
Sous l’autorité de l’Agence Régionale de Santé de Bretagne (ARS). Dotation globale de fonctionnement dans le cadre d’un Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens.
Parallèlement, budget production alimenté par l’activité économique de l’E.S.A.T.
De proximité : Est des Côtes d’Armor, Nord-Ouest de l’Ile et Vilaine (territoire de santé Dinan-St Malo).
Notre raison d’être : le droit au travail pour tous «Différent et Compétent».
Notre objectif : L’inclusion sociale et professionnelle de personnes en situation de handicap, génératrice de bien être. La personnalisation de l’accompagnement par l’adaptation du poste de travail.
Notre finalité : la citoyenneté par le travail.
Pour en savoir plus:
25,70 Equivalents Temps Plein, soit :
• Proposer des postes de travail diversifiés et adaptés sur différents ateliers de production en économie sociale et solidaire
Ses différents Ateliers de Production :
– compostage,
– maraîchage biologique,
– création et entretien d’espaces verts,
– services (sous-traitance et D3E)
– cuisine centrale
– commercialisation des produits dans la boutique biologique de l’ESAT,
– prestations de services en entreprises extérieures.
• Offrir un encadrement hautement compétent et technique.
• Disposer d’un service commercial.
En référence aux lois du 2 janvier 2002 et du 11 février 2005, le projet personnalisé est établi pour chaque adulte de l’établissement. Il comprend l’évaluation des capacités et des progrès réalisés et définit les objectifs à atteindre. La personne et sa famille sont pleinement associées à la
co-construction du projet personnalisé.
QUATRE VAULX LES MOUETTES
